Principales portales online de empleo en Colombia

principales portales de trabajo en Colombia

Los portales en línea que colaboran con la disminución de la tasa de desempleo en Colombia, cumplen un rol fundamental para que los colombianos mejoren su calidad de vida. Anuncian mejores empleos para que las empresas cubran sus vacantes, con posibles empleados que necesitan una oportunidad para demostrar sus experiencias, capacidades y habilidades.

Estar al tanto de las notificaciones de empleo en los mejores portales de trabajo de Colombia, rinde frutos, especialmente cuando se cuenta con equipos de trabajo que facilitan registros, postulaciones y recomendaciones para conseguir empleo en Colombia.

TrabajosDiarios

Quienes buscan emplearse en medicina, deportes y entretenimiento, mercadeo, gerencia, economía y finanzas, arte y diseño, ventas y mercadeo, operaciones, comunicaciones y redacción, contabilidad y arquitectura consiguen en TrabajosDiarios las más variadas ofertas de empleo.

Las empresas y establecimientos que buscan personal crean una cuenta en Trabajos Diarios para publicar sus avisos y recibir las postulaciones de los candidatos. Además, facilita información clave a la hora de buscar y solicitar empleo y asesora sobre las oportunidades de empleo vigentes para preparar el CV y mejorar las condiciones laborales.

TrabajosDiarios es un portal en línea especializado que, también, facilita avisos que convocan a interesados en trabajar en educación e investigación, ingeniería, internet, informática y logística. Además, las áreas de recursos humanos, publicidad y relaciones públicas, seguros y veterinaria. Es un portal intermediario de empleo para estudiantes, recién graduados y expertos

Postula candidatos que ingresan a su cuenta y se registran gratis con sus datos, email, móvil, CV y breve descripción de su perfil laboral. Ofrece teletrabajo para laborar desde casa, trabajos para los que no se necesita experiencia, part time, empleos de fines de semana y otras opciones.

El Empleo

El Empleo tiene una base de datos propia que facilita más de 60.000 ofertas de trabajo en su plataforma especializada. Un dato que caracteriza a este portal es su relación con la red de prestadores de Servicio Público de Empleo, posee la autorización para operar en el país, otorgada por el Ministerio del Trabajo.

Para tener acceso a sus soluciones de empleo en su buscador se indica profesión y cargo a solicitar, según formación o profesión del candidato. Es muy importante señalar la ubicación geográfica para tener acceso a sus ofertas laborales. Anuncia vacantes de personal en diversas compañías.

Adicionalmente, ofrece asesorías personalizadas para preparar hojas de vida, talleres sobre pruebas conductuales de compatibilidad con cargos y cálculos laborales totalmente gratis. Al mismo tiempo, planes y productos como campañas segmentadas dirigidas a empresas.

Acción Trabajo

Su uso está dirigido a los reclutadores de talento humano de las empresas y comercios, su plataforma solicita su registro para acceso a servicios, en dos modalidades, gratuita y de pago, que mejora el nivel de contacto y posicionamiento de los usuarios. Como portal es muy activo e incluye publicaciones especializadas sobre diferentes temáticas y listas de empleos favorables.

Para calificar a la búsqueda de empleo, los candidatos deben facilitar su hoja de vida o CV, a fin de ubicar su perfil relacionado con su área de conocimiento, experiencia, ubicación geográfica y otros factores que solicita las empresas para seleccionar profesionales y trabajadores coherentes a sus requerimientos.

Aliado Laboral

Abre la puerta para ayudar a encontrar empleo o empleados, con lo que colabora con el desarrollo laboral colombiano, señala como ventaja que forma parte de la red de prestadores de servicio público de empleo. Promueve que desempleados, pasantes, estudiantes y quienes desean cambiar de empleo tengan acceso a las ofertas de las empresas que buscan personal.

Pide que los candidatos ofrezcan hoja de vida e informen sobre destrezas relacionadas con su oficio o profesión. Son postulados ante ofertas de empleo, cuando su perfil sea adecuado para concursar a la selección para entrevistas de trabajo y procesos de selección laboral.

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